| Od | Minimalne wynagrodzenie (brutto) | Minimalna stawka godzinowa | Rozporządzenie Rady Ministrów |
|---|---|---|---|
| 1.01.2027 | 4 950 zł | 32,30 zł | z 14.09.2026, Dz.U. 2026 poz. 1213 |
| 1.01.2026 | 4 806 zł | 31,40 zł | z 11.09.2025, Dz.U. 2025 poz. 1242 |
| 1.01.2025 | 4 666 zł | 30,50 zł | z 12.09.2024, Dz.U. 2024 poz. 1362 |
| 1.07.2024 | 4 300 zł | 28,10 zł | z 14.09.2023, Dz.U. 2023 poz. 1893 (§ 3-4) |
| 1.01.2024 | 4 242 zł | 27,70 zł | z 14.09.2023, Dz.U. 2023 poz. 1893 (§ 1-2) |
| 1.07.2023 | 3 600 zł | 23,50 zł | z 13.09.2022, Dz.U. 2022 poz. 1952 (§ 3-4) |
| 1.01.2023 | 3 490 zł | 22,80 zł | z 13.09.2022, Dz.U. 2022 poz. 1952 (§ 1-2) |
| 1.01.2022 | 3 010 zł | 19,70 zł | z 14.09.2021, Dz.U. 2021 poz. 1690 |
| 1.01.2021 | 2 800 zł | 18,30 zł | z 15.09.2020, Dz.U. 2020 poz. 1596 |
Każde rozporządzenie nosi tytuł „w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w … r.”. W latach 2023 i 2024 obowiązywały dwie stawki: od 1 stycznia i od 1 lipca.
Kwota wolna od potrąceń
Płaca minimalna wyznacza kwoty wolne od egzekucji: z wynagrodzenia za pracę (art. 87¹ KP, kwota netto - 3 605,85 zł w 2026 r. dla pracownika bez PPK) i z rachunku bankowego (75% płacy minimalnej brutto - 3 604,50 zł miesięcznie w 2026 r.). Wszystkie warianty (z PPK i bez, progi 90%, 80%, 75%, lata 2025-2027) są na stronie Kwoty wolne od egzekucji.
Stan: 24 października 2026 r. Teksty rozporządzeń sprawdzone w Dzienniku Ustaw.